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事实劳动关系终止
2019-05-30 12:11
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精选案例
履行劳动合同在条例实施前,终止及形成事实劳动关系在条例实施后,医疗期及其延长应如何计算?
问题复杂,请来所面谈。注意仲裁维权。 王志想律师 021-28323413 13764067632
终止事实劳动关系需要什么条件?
不需要条件
我和公司没签合同,有事实劳动关系证据。拖欠六个月工资还没给,公司可以说早就终止劳动关系了吗
没签劳动合同又拖欠工资怎么办||| 其实,在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定,笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决,争取相应的赔偿—— 一、没签合同——赔偿二倍工资 我国《劳动合同法》第十条 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3605.html" target="_blank">详细>></a>
劳动合同到期未续签,仍存在事实劳动关系,劳动者什么时候可以终止劳动关系?
你好,可以向劳动局投诉。
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