咨询专题
事业单位长期不上班养老保险
2020-02-16 18:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
事业单位工作人员长期不上班公告后多长时间
首先您可以通过不在岗人员档案中记载的最后一个家庭住址,用邮政快递的方式邮寄《处理劳动关系通知》,保存好邮寄回执,无论对方受到与否,在法律上都已经视为“合法送达”。到期不来单位报到的即可办理解除劳动关系手续,且不支付任何经济补偿金。
事业单位工作人员长期不上班公告怎么写 一个半月不上班
事业单位工作人员1年内累计矿工超过30天,单位可以单方辞退工作人员,但必须要发公告,在地方媒体上发布公告即可。
劳动法对长期不上班人员是如何规定的
开除
事业单位长期下岗不享受公积金合理吗
要看具体案情。
点赞
分享
相关知识推荐
养老保险基数是什么意思
9999阅读
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
9999人浏览
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
事业单位劳动合同范本通用版
财会
9999人浏览
请问我公司在产假期间正常发放工资,这家公司需要正常供应我吗?
您好,产假工资和生育津贴是不能同时享受的。根据法律法规的规定,单位为职工缴纳生育保险的,由保险基金向
我没有告诉我提前一个月申请辞职,否则扣除40%的工资是合理的
辞职应提前三十天书面通知用人单位
一般入职多久必须签劳动合同,有哪些相关规定
劳动合同入职1个月内必须签。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2
工作签一年合同必须干一年吗,法律上该如何规定
签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知
我是武汉国企管理人员,40岁。女。可以办内退吗?
法律分析:依据国家相关规则,企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理,缺一不可:1、企业充裕
河北产假2024年可以休多少天
法律分析:最多可以休息148天。国家规定的产假为98天,符合地方规定的,可以增加50天,最多休息14
23号实习结束,14号已经提交离职申请了,但公司要我月底才能
劳动者的离职申请提交30天后单位没有批准,如果劳动者是依法和依照单位的规定提出的,不需要单位批准,到
您好,公司发完offer又取消入职需要赔偿吗
您好了解一下你的情况可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权