咨询专题
事业单位女职工生育保险如何报销
2020-02-16 18:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
区社保卡如何报销生育保险
具体情况可以向社保部门咨询。
生育保险如何报销?
您好 拿证明去社保局报销
如何办理男职工生育保险报销
男职工能报销生育津贴.拿着医院发票和住院清单,本人身份证和结婚证,准生证原件及复印件还有婴儿出生证明。到社保局就可以一次行领去生育津贴
生育保险报销
如在生产前停止交社保的,无法报销生育费用。
点赞
分享
相关知识推荐
大连市机关事业单位女工作人员生育保险规定
妇女劳动社会权益
9999人浏览
育儿 申请书
常用文书
9999人浏览
生育保险个人申请书
常用文书
9999人浏览
子女教育保险通用条款
销售合同
9999人浏览
合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
被单位解除劳动合同的处理方式是哪些?
单位解除劳动合同的程序: 1、通知被解除劳动合同的员工; 2、说明解除劳动合同原因; 3、办理离职手
自己缴纳的社保算休年假吗?
法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满2
本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申
您好,您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内,按法律规定提前3天通知离职是合法的,工资
不穿校服的学校能开除学生吗(技校)
按照当地的学校意见处理
实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以
在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位
因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权