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劳动经济补偿新规定
2019-06-01 04:52
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精选案例
劳动经济补偿
可要求补偿五个月工资,公司名称变更前没补偿的应当补偿,不严重违纪即可。
劳动经济补偿
除非单位以等于或者高于原合同的条件续签,但是劳动者明确要求不续签的,单位可以不给经济补偿。否则都需要支付经济补偿金。
新劳动法对员工工资拖欠的经济补偿支付方式有什么规定?
可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金。
劳动经济补偿
协商或者申请劳动仲裁
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