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上海经济补偿金年限
2019-06-01 04:42
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精选案例
我咨询一下,在合同期满了,有自己辞职的,是否有什么经济补偿金。
这样的没有。
用人单位要劳动者A与其上海子公司续签劳动合同,还是在同一个总公司范围内,用人单位B需要支付经济补偿金给劳动者A吗?
你好,这将会使你的工作年限重新计算。属于两个用人单位。
我被解除劳动合同,请问经济补偿金年限如何计算
你好,解除劳动合同经济补偿计算=月工资*本单位工作年限。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作年限按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
上海经济补偿金不包括加班费吗
完全不同的两个法律概念,彼此不包含
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