员工工龄经济补偿金
2019-05-30 14:02
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精选案例公司被收购，工龄可转移到新公司，员工是否可以争取经济补偿金？与新公司劳动关系成立，与原公司劳动关系终止，终止原因是原公司原因，原公司应当给予经济补偿。
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08年1月1日以前对员工离职的工龄的经济补偿金存在12个月上限的情况有哪些？如果劳动者月工资高于用人单位所在地的上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。其他情况是没有十二年限制的。
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公司每年都有向员工支付经济补偿金，现公司将员工工龄清零还需要向员工支付经济补偿金吗？你好，请问您是公司方还是员工方？
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工厂结业，员工该怎样拿回自己的工龄经济补偿金违法辞退员工 可要求支付双倍经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 按一年计算；不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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