经济性裁员法律规定
2019-06-01 04:53
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精选案例我在公司工作了17年，现在公司经济性裁员，公司给我们补偿是N=年限的补偿了。请问我能得到额外补偿吗？需提前一个月通知，未通知的额外支付一个月工资。你的疾病不属于工伤，不会因此获得更多补偿
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经济性裁员如何赔偿你在哺乳期的话，公司进行经济性裁员的话，公司也应该优先考虑留用你的。如果真的是经济性裁员的话，应支付给你经济赔偿金。满一年支付一个月，六个月以下的支付半个月的工资。公司应支付给你4个半月的工资。如需进一步帮助可以来电或来所咨询。
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我在公司干了十二年,现公司经济性裁员,该如何赔偿支付12个月的工资作为经济补偿金
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企业可以全部经济性裁员吗若全部经济型裁员，相当于企业完全不再生产经营，即企业因经营不善即将倒闭，因此遣散全部员工，这已非经济性裁员范畴。正常经济性裁员，需报批劳动部门并按照一定比例、规程进行。
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