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经济性裁员的六大条件
2019-06-01 04:53
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经济性裁员,十年以上的该如何赔偿?
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
最近我们公司要裁员····他以下属公司为借口···无条件调走我···请问这样合法的吗
是调走还是辞退?如仅仅调整工作岗位,而待遇不降低,可以;如辞退,不合法,属于非法解除劳动合同,您可主张双倍经济补偿金。更多解答,欢迎致电。
我是无固定期合同,现在公司说因为经济性裁员,但公司有刚刚签合同的没有裁,而且还在网络招聘,这个还是经
可以要求公司赔偿损失,有加班情况的可以要求加班费
律师您好,请问公司经济性裁员,如果裁年满11年的员工属违法解除劳动合同吗
你好,属于违法解除劳动合同,可要求经济补偿。
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