雇佣与解雇的法规
2019-06-01 05:12
找法网官方整理
浏览
-
精选案例收集与校车有关的法律法规对公民而言，法无禁止不为错；对执法部门而言，法无明文授权不能为。建议你要求城管部门拿出需要行政许可的依据。城管部门的这一说法显然是滥用职权的体现，其目的不在于许可而在于收费！
-
与外资企业的雇佣纠纷你好，属于工伤，与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，建议尽快，不要过了时效，详情可来电咨询
-
最新的劳动法规定公司雇佣保安要求每周不得超过多少小时？按劳动法及劳动合同法与国务院相关规定，全国各行各业、各机关、各企事业单位、个体工商户等凡是与劳动者签订劳动合同或存在事实劳动关系的用人单位，每周工作时间均为40小时。即便实行综合工作制和不定时计时工作制的单位，也必须按每周40小时工作制计算劳动者的工作时间，每周超过40小时的劳动，应为加班付加班费。但事实上，该规定在实践中执行的并不理想，对用人单位处罚力度不够，劳动者的权利并未受到应有的保护。
-
辞工与被解雇的工资纠纷问题有
点赞
分享
