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解雇无固定期员工
2019-06-01 05:12
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精选案例
无固定期限合同解雇的赔偿和补偿
按照在本单位的连续工龄计算。
在公司七年签定无固定期合同解雇如何赔偿
如果是无故辞退,可要求双倍公司补偿
即时解雇固定期劳动合同的员工,应该如何赔偿?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如公司在员工没有法定过错的情况下违法解雇员工,则是违反劳动合同法的,应该承担双倍的经济补偿和代通知金等损失。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
本人外企员工,工作已十三年,已签长期无固
你好: 如果有证据证明是公司提出动议解除合同的,可要求公司支付补偿金。
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