哺乳期解雇员工
2019-06-01 05:05
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精选案例我司有几个管理人员经常犯错误和失职,请问如何解除劳动合同让他们离开公司,公司补偿如何?1 这种情况属于终止合同的情形。 2 最实际的方法和最低代价是：通知对方不再序约，并补偿2个月的工资给他们（对于合同满不序约的，是从2008年才开始计算） 如需要帮忙，欢迎打江门本地电话咨询
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公司解雇员工裁决可以讲上合理的，裁决的不应是经济补偿金，而是赔偿金。用人单位在试用期内辞退员工应证明员工不符合录用条件。
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请问单位解雇一年以上员工是否可以有两个月的赔偿?一个月是工资,另外一个月是经济补偿金,谢谢.工资应结清。是否补偿要看具体情况。
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解雇员工员工怎么赔偿你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。经济赔偿按照总的工资即：基本工资、职务工资和奖金等计算。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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