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非全日制用工被解雇
2019-06-01 05:04
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精选案例
关于非全日制用工
1.不包含社保费用。 2.合同期限是法定条款，应当确定。 3.没有强制性规定，由单位根据实际情况掌握。 4.同上3.
非全日制用工小时计酬标准最低每小时多少元
各地不统一，建议向当地劳动保障部门咨询。
用工单位不按15日给非全日制结算工资违法
询问劳动部门办理
先生您好,我是厦门一名非全日制用工单位的
节假日加班需要支付双倍工资。
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