无故解雇员工 劳动法
2019-05-31 05:20
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精选案例公司规定如有员工擅自放弃业务进行罢工者，立即解雇。是否违反劳动法规定违反劳动记录的人要开除的
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工伤期间公司解雇员工最新劳动法如何赔偿你好，第一，工伤期间不能解除劳动合同，如果你不想恢复劳动合同关系的，你可以以于违法解除为由，根据你的工作年限折算为月计算经济补偿金，再按经济补偿金的两倍向单位主张违法解除劳动合同的赔偿金。第二，在与单位终止劳动合同关系后，你可以要求单位支付根据你的伤残等级计算的一次性伤残就业补助。
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在没有签订劳动合同,工作三个多月后，无辜解雇员工按劳动法该怎么去索取赔偿在有证据证明的情况下，可要求两个月的双倍工资，一个月的提前解除合同补偿，和一个月的经济补偿。
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谁能帮帮劳动者？私企老板没给员工签劳动合同，但要解雇员工，劳动者该怎么保护自己的劳动法？你好，若未签订劳动合同事实存在或解雇无正当理由可依法向监察大队投诉，或搜集证据申请劳动仲裁，主张未订立劳动合同双倍工资及经济赔偿金。
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