劳动补偿金是否有扣除的保险
2019-06-01 05:43
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精选案例1：我们的合法权益中是否有工龄存在，是否有每年1个月的劳动补偿金？ 2：是否享受医疗保险及工伤保险待遇，有无劳动保障？ 3：长期在强体力、长时间及恶劣环境下工作，职业病应该如何鉴定？ 4：如果申请劳动根据劳动法及相关规定，像你这种情况，如果用人解除劳动合同，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每 满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 劳动者依法享有医疗保险、工伤保险待遇。 职业病需要有关机构依据法律和事实作出鉴定。
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子女是否有替父亲偿还补偿金的义务没有义务
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没签劳动活动合同己有四年，而且保险也没买，被辞退有补偿金没有，你好，可以申请劳动仲裁要求补偿金和赔偿金。如需帮助可电联或面谈。
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在于公司形成劳动关系后，保险及经济补偿金的协议，是否已违法你好，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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