公司给员工交商业保险
2019-12-20 07:16
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精选案例公司员工交通事故,责任认定是同等,但是员为员工请律师，去起诉对方，律师费可以合理的主张。（交通事故，如果是机动车是有保险的，所以不太可能拿不到钱，除非是无牌无证无保险） 公司承担的仅仅是工伤这一块，若其是上班途中，上班期间受到交通事故，那应当属于工伤，公司可以为其申请工伤认定，由工伤保险支付。
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公司给员工交社保比例是多少？可以咨询社保部门
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公司有十四年没有给员工交社保社保不属于劳动仲裁和法院受案范围。根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”因此，可报社会保险部门强制追缴，给予处罚。
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公司未给员工交公积金可要求公司补偿吗可要求补交
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