咨询专题
社会保险缴纳证明编号
2020-03-09 01:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业少缴纳社会保险费
去当地社保局咨询!
未足额缴纳社会保险费
1.向劳动监察大队投诉处理为宜。 2.若仅凭单位没有足额缴纳社保为由,劳动者提出解除劳动关系,恐怕仲裁委和法院都不会支持单位支付经济补偿金,请您仔细阅读:“如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金。”强调的是未缴纳,而并不包含有缴纳,但未足额缴纳的情况。
工厂未给员工缴纳社会保险
可以的,因单位未缴纳社保,员工有权随时解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,但需要履行通知程序,不然可能会视为自动离职,如有需要帮助可电话咨询或在江阴面谈!
股东证明书编号
有限公司出资证明书编号由公司内部自行编制即可。
点赞
分享
相关知识推荐
社会保障卡怎么交费
9999阅读
社会保险协议书
合同范本
9999人浏览
社会保障卡每月多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
刑法对社会保障卡有何违法处罚规定
社会保障知识
9999人浏览
关于职工自愿放弃社会保险的协议书
合同范本
9999人浏览
什么是社会保障卡?
社会保障知识
9999人浏览
入职社会保险申请书
常用文书
9999人浏览
是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗?我必须被解雇
可以申请劳动仲裁
职工在合同期内离职违约金吗?
合同有违约金可以离职,但应根据自身的具体情况来判断是否要支付违约金,若用人单位损害了自身合法权益涉嫌
岳父去世有丧假吗?
你好,有法定丧假
员工主动离职不签离职协议怎么办?
你好,按照合同约定办理
工厂用星期六,星期天调正常班,合法吗?
公司随意调班,跟你的描述,都不满足劳动法规定赔偿的。首先你的周六周日这个所谓双休日是哪来的?劳动法只
你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗
不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重,可能违反劳动法规定。
中介说未满合同期扣工资
中介扣工资可以通过以下途径解决:1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;2、可以到用人单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权