办理停薪留职后公司还交社保吗
2020-06-22 00:28
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精选案例女工因怀孕办理停薪留职期间单位缴纳社保吗你好。 由单位和个人共同承担社保费。
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女员工怀孕后能办理停薪留职吗？你好，在不损害第三方利益及不违法国家强制性规定的基础上，只要双方协商一致即可签订停薪留职协议或劳动合同中止协议，协议期间双方的劳动权利与义务暂停。对于孕期女职工的申请，劳资双方必须就社保缴纳及费用承担问题约定清楚，避免日后产生纠纷；现在单位是什么态度？具体欢迎来电咨询。
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得了癌症，公司解除劳动合同了，我的社保还交吗？员工生病需要治疗的，可以根据医院的病假条休病假。病假最长可休期限，根据参加工作时间和在本单位的工作时间确定。病假结束后，不能胜任工作又不能安排别的工作的，方能与员工解除合同并支付经济补偿金。解除合同了，就不能继续上保险了。
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没办理社保卡，公司可以每个月交社保吗应该不行，具体和劳保处联系询问。
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