公司被收购员工股份
2019-05-31 15:31
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精选案例内容： 我是一名长春市a合资公司的员工，与该公司尚有3年的劳动合同，合资双方是中德，其中德方占股份60％，中方占40％，2006年末，德方公司被日本某公司集团收购了因此变成了中日合资企业了，相应的原来正常情况下是有效的.
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原单位系国企，改为股份合作制企业，现又被并购改为股份制企业（员工股份被收购），公司已经更名，原企业员你好，自动离职没有经济补偿金。
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公司被收购，原公司要卖股份，员工有赔偿吗？如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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公司被收购以后，现原公司要卖股份，员工有补偿吗？如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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