并购兼并收购合并
2019-06-07 07:02
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精选案例我现在很想知道，公司被兼并收购之后，对原来的员工会有什么安排？依据法律规定，应有并入后的公司于你继续履行劳动合同。如果公司强行解除，可以申请劳动仲裁要求赔偿。赔偿是补偿的2倍。
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2010到2011年公司收购兼并的案例从网上查吧，律师手中的都是现成的，因为涉及企业信息不宜发给你的。
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公司收购兼并您好，根据《公司法》的规定，公司合并可以采取吸收合并和新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
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原单位系国企，改为股份合作制企业，现又被并购改为股份制企业（员工股份被收购），公司已经更名，原企业员你好，自动离职没有经济补偿金。
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