企业合并后员工的怎么定岗位
2020-02-23 03:02
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精选案例请问：东莞的企业员工享受医疗期一定需要住院吗？不是的。
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关于女员工生完孩子后无法安排岗位的问题单位的做法是违法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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原来的厂被合并后，我的工作岗位人员过多，厂里强行调动我的工作岗位还降低我的基本工资我该怎么办？可以申请劳动仲裁
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企业连同员工整体转让后的问题如果有书面的，被欺诈只能申请撤销以后再要求赔偿，否则会认定你自愿和之后企业签订合同并放弃赔偿。
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