公司并购员工安置流程
2019-06-14 03:13
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精选案例刚成立公司为员工缴纳社会保险应走怎样流程您好，公司应当自成立之日起三十日之内凭营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体程序可以咨询社保办，我是专业从事劳动争议的律师，如有需要劳动方面的咨询可以电话联系。
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劳动法对待10年以上的员工公司怎么样安置？没有关于安置的规定。
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最新2018公司并购重组流程怎么走？您好企业并购重组流程如下： 1．双方董事会各自通过有关的兼并收购协议 这些决议的内容应包括： （1）被兼并公司的名称； （2）兼并的条款和条件； （3）把每个公司股份转换为续存公司或任何其它公司的股份、债务或其它证券，全部的或部分的转换为现款或其它资产的方式和基础； （4）关于因兼并而引起续存公司的公司章程的任何修改和声明； （5）有关兼并所必需的或合适的其它条款。 如何配合:通过公司有权机关决议、双方协议、履行协议、申请变更登记。
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公司经营不善要裁掉部分员工，公司裁员流程是什么？你好，一般来说。公司的裁员的流程一般是，先需要公司来准备好相关的，裁员方案和名单——然后就需要向工会或全体职工说明情况——听取其中的意见——向劳动部门报告。最后再由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。
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