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用工单位辞退员工该坐如何补偿
2019-12-15 04:21
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单位辞退员工应如何补偿
单位依法解除劳动关系,应补偿,但员工有严重违纪等情形的除外。单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。详细了解相关情况后,可为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助,可电话联系。
辞退员工该如何补偿
可以要求公司支付未签合同的二倍工资,如果公司辞退你的理由不合法,还可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准按经济补偿金的二倍计算.
单位无故辞退员工,并且交社保该如何要求单位
可以申请劳动仲裁。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
苏州用工单位试用期辞退员工需要赔偿么?
试用期内的,一般不需要支付经济补偿金。
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