辞退工资补偿什么时候给
2019-12-09 00:32
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精选案例公司无故辞退员工，不想给经济补偿你没有过错，公司辞退你是需要给予补偿金的，补偿金的数额需要结合你的工作年限确定，满一年支付你一个月的补偿金，超过六个月按照一年计算，不足六个月的补偿半个月工资。你可以先与单位协商解决，协商不成，可以委托律师申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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单位辞退是否能够申请工资补偿用人单位违法解除劳动合同，您有权申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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正式员工被辞退的工资补偿标准你好，经济补偿金为一年 一个月的工资
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被辞退的经济补偿金从什么时候算？劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果单位属于违法解除合同劳动合同，可以要求支付赔偿金
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