辞退员工补偿会计分录
2019-12-07 04:04
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精选案例辞退员工怎样补偿如果没有合同解除的合理原因，提前辞退员工，需要给与赔偿。 即使合同到期，公司不续签合同也要给与经济补偿。 不明白来电咨询。
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辞退员工补偿问题工作一年补偿一个月的工资即经济补偿金，但需有你最初入职的证据。可以要求交齐各项社会保险。付清全部工资。
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辞退员工如何补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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辞退员工经济补偿年底考核奖可作为“总工资”收入计算。
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