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劳动法被辞退补偿
2019-12-03 16:55
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精选案例
合同期未满,被辞退。按劳动法怎么补偿?
你好,每工作满一年赔偿两个月工资。
劳动法咨询 在一个事业单位没有合同的工人工作八年被辞退怎样补偿
可以申请劳动仲裁 要求经济补偿。需要帮助 可在白天工作时间 来电咨询详谈,帮你研究个方案
面试时说试用期三个月,到了该签正式合同时,合同也没签,被无故辞退。是否违反劳动法,有补偿金费嘛?
您好,有的。该单位属于违法解除劳动合同,需要支付经济赔偿金,大概1个月的工资。其次,还可以以用人单位未签订劳动合同为由,要求其赔偿二倍工资,大概有3个月工资。建议您可以委托律师帮您处理,可致电或添加我的微信详谈。
辞退时不补偿员工,按照劳动法,这种情况下被辞退会有补偿吗,只辞退我一个人,公司不补偿合理吗
你好,关于末位淘汰的规定是违法的,可以向劳动监察机关反映相关情况,如有其它问题请及时与我电话沟通,我会为你争取相关赔偿。
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