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陪产假期间辞退经济补偿
2019-11-30 00:46
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精选案例
辞退经济补偿问题
原则上由单位和个人协商解决,当然如果你认为协商不公平可以申请劳动仲裁
工作辞退经济补偿
你好,可与相关部门协商解决,要求对方支付相应的经济补偿
产假及产假期间辞退问题
违法,不得解除劳动合同,产假期间,工资照发
产假期间公司可以辞退员工吗
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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