公司辞退双职工员工补偿标准
2019-11-30 00:46
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精选案例辞退怀孕员工补偿标准是怎样的？与公司协商不成申请劳动仲裁，公司无权解除劳动合同，要求公司继续履行，否则公司还是应该支付工资知道哺乳期满止。
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辞退员工补偿标准是怎样的？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司辞退员工补偿满一年补偿一个月的工资！
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辞退员工补偿标准2015你好，每工作一年补偿一个月的工资，如果没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资差额。可来电咨询。
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