产假后辞退经济补偿
2019-11-13 00:52
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精选案例试用期辞退经济补偿？单位应当按员工实际工资支付未签订合同的双倍工资差额及解除合同的经济补偿金。
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辞退员工经济补偿你好，赔偿5个月工资。
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辞退的经济补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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临时工辞退经济补偿问题申请劳动仲裁，不行起诉解决
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