辞退补偿

　　单位辞退补偿标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是２００８年１月１日之前的补偿金计算按照以前法规计算（也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法）。根据劳动法第４７条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位没有提前通知劳动者的辞退补偿，根据《劳动合同法》第四十条规定，没有提前１个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付１个月工资作为代通知金。