用人单位单方解除劳动合同当月社保
2019-09-09 07:52
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精选案例用人单位单方解除劳动合同的条件1、用人单位单方解除劳动合同必须合法，否则违法解除劳动关系，劳动者有权要求支付违法解除劳动关系赔偿金，标准为：（1）08年以前参加工作的时间段，按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的，按经济补偿金的双倍支付赔偿金。 2、参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第10条等相关规定。
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用人单位单方解除和终止劳动合同是否合法根据劳动合同申请主张劳动补偿；
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试用期间 用人单位单方解除劳动合同欢迎来电咨询
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用人单位单方面解除劳动合同经济补偿你好！可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
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