用人单位单方面降低工资
2019-08-31 04:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例用人单位单方面解除合同支付1个月工资经济补偿金和1个月工资的提前通知金。（合计6000元） 如不支付可申请劳动仲裁，要求支付6000元经济赔偿金。
-
用人单位单方面毁约是属于单方违约，如果你因此而造成的损失可以要求他们赔偿
-
请问：公司单方面降低工资怎么办，而且是在这个月通知，降工资从结合劳动合同才能分析，建议预约面谈或致电。
-
公司以管理项目减少单方面降低岗位和工资，您好，您的问题要看您与公司之间的劳动合同中，对于岗位、薪资方面是如何约定的，如果没有约定，则单位有权自主决定如何安排员工岗位。 您申请买断，也要看公司的态度，否则您主动提出解除劳动关系，是没有经济补偿金的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中