用人单位不得安排孕期
2019-08-18 06:06
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精选案例在用人单位工作多少年，离退休不到五年，用人单位不得解除劳动合同？您好根据劳动合同法第42条第五款之规定 （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；用人单位不得解除劳动合同
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用人单位不给我安排合同上安排的工作,我问去申请仲裁维权。
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用人单位部门承有别的安排员工不想走应该怎样补偿可向劳动局举报投诉。
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在怀孕期间，出现违规行为，但没有令用人单位出现经济损失，用人单位可以辞退么这个要看是否属于严重违反规章制度的，如果是，依然可以辞退
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