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与用人单位签订三年
2019-08-16 14:23
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精选案例
2008年与用人单位签订了为期三年的用工
未签合同主动辞职还能获得赔偿吗||| 就用人单位未跟劳动者签订劳动合同这一点看,用人单位已属违法,因为参考我国《劳动合同法》的相关规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的, <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3606.html" target="_blank">详细>></a>
与用人单位签了三年合同,一年一签的,,现在不给签了,我可以提出继续签订合同吗
你好!可以要求签定无固定期限劳动合同,拒签可以要求经济补偿。
2011年6月与用人单位签订第一次劳动合同为期三年,2014年6月与用人单位签订第二次劳动合同为期三
可以主动提出签订无固定期限劳动合同,单位不续签的,可以主张经济补偿金
与公司签订三年合同,现工作八个月,公司要搬迁,用人单位单方解除劳动合同,用人公司应如何赔偿
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
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