政审表的用人单位意见
2019-08-14 01:15
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精选案例1.是不是因为曾经有过辞职的行为就意味着我的诚信度不高而可以不录用我？2.在政治审核的时候，本该体现的是全面性、公正性、客观性，而用人单位可不可以只采用校方片面的意见而不录用我？如果你确实没有任何违纪违法的行为而仅仅是因为提出过辞职并却手续齐全和按照合同办的话,应该没有任何能拒绝录用的理由,应尽力争取,并可以要求有关部门多对你进行多方面的考察调查的,支持你,祝你好运.
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1、用人单位没有在应诉期限内提供答辨书，是不是可以视为放弃答辨？2、用人单位没有在应诉期限内提供答辨书，他在仲裁庭上的意见有效吗？3、用人单位没有在应诉期限内提供答辨书，仲裁庭可以就按劳动者提供的证据你好! 法律并没规定,被诉人一定应在开庭前提供书面答辩,否则视为放弃.因此,单位开庭 时答辩是可以的.如你对仲裁庭裁决不满,可以提出诉讼.
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1、用人单位没有在应诉期限内提供答辨书，是不是可以视为放弃答辨？2、用人单位没有在应诉期限内提供答辨书，他在仲裁庭上的意见有效吗？3、用人单位没有在应诉期限内提供答辨书，仲裁庭可以就按劳动者提供的证据是否在开庭前答辩，不影响你在法庭上举证质证及辩论的效力，你存在误解。
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请问工伤认定申请中需要用人单位营业执照副本复印件，但用人单位拒不配合不给怎么办，申请表已盖章了的。如果对方不配合，建议申请劳动仲裁或者到劳动监察大队进行举报。
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