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旷工算双倍工资怎么算
2020-06-22 18:47
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精选案例
没签合同,被公司辞退,双倍工资是怎么算的
1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资; 2、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资;。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
双倍工资是按交社保前的工资算吗
双倍工资是按交社保前的工资。
旷工俩天后去老大说算自离了,怎么要回工资
你好,协商不成的,到当地劳动部门投诉。
怎样算旷工,我就问他怎么写的旷离,下月有工资,这怎么算?
你好,建议协商,希望能帮到你。
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