社保重大疾病补充医疗保险
2019-09-13 05:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例单位没有帮员工买社保,员工有重大疾病单位要负责任吗?单位要在医保报销范围内承担赔偿责任。同时，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
-
单位员工在试用期查出重大疾病可以要求单位代缴社保吗？单位在知情的情况下，仍然愿意雇佣该员工，为他缴纳社保，那么该行为是合法的，不会有什么后遗症。
-
我弟在汕头澄海区一家酒店上班，于上月18号在上班时间发生重大疾病。现酒店没有帮员工买医疗保险，公司又先进行救治。可以起诉用人单位因没有为员工购买保险而因此造成的损失。
-
我怀孕时四维查出孩子疑似胆总管囊肿，生下孩子后满28天买了太平洋的重大疾病保险和医疗保险还有教育金，一、我们专做医疗纠纷案件，有些证据一旦灭失，再也搜集不到了，及时办理委托手续，协助你们固定即将灭失的证据，搜集相关证据，以及把病历邮寄给我们,帮助你对医疗机构的诊疗护理等行为，进行客观的全面审查。如果医疗机构存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为，造成患者人身损害的，医疗机构应当承担责任；如果医疗机构没有过错，医疗机构是不承担责任的。
点赞
分享
