劳动保险条例废止时间

你好： 你需要查清企业实行的是什么工时制。 1、标准工时制。法定工作时间为每天8小时，一周五天工作。你可以主张平时延长0.5消失的加班费；以及双休日加班费；如果法定节假日也加班，可主张法定节假日加班费。 2、综合计时工时制。实际1个月工作时间超过（20.83*8小时=）166.64小时的部分，可主张加班费，法定节假日加班的主张加班费。 3、不定时工时制。只有当法定节假日有加班的情形的，才可主张加班费。 企业实行第2、3中工时制，须经劳动部门批准，否则无效，按第1种情况计算加班费。