仲裁员工败诉
2019-06-27 16:41
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精选案例因公司无缘无故辞退员工，没有和员工签订劳动合同在证据确凿下劳动仲裁判败诉如何处理。可以到法院起诉。如果属于一裁终局的案件就不能起诉了。
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与工厂发生劳动争议，，去劳动局申请仲裁解除劳动合同，如果败诉，我还是这个厂的员工吗您好！一请问您申请仲裁的诉求有哪些？其中一项是确认您与工厂已经解除劳动合同吗？依照《劳动法》及相关司法解释规定，正式员工，提前30天书面提交辞职书给用人单位，30天后就可以离开公司，一般不存在无法解除劳动合同的情况。二如您的劳动仲裁申请在裁决书中没有得到支持，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。三如果需要律师协助，请电话联系详谈案情。
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经过一审二审和劳动仲裁公司都败诉并算出了伤残赔偿金，公司老板故意隐匿财产拒绝赔偿受害员工伤残赔偿金，有证据证实老板故意隐匿财产的话老板构成拒不执行人民法院判决裁定罪，你可以到公安机关报案，若公安不立案，你可以自己到法院提起自诉。
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劳动仲裁败诉，说不承认有我这个员工你好，你可以上诉到法院的的
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