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劳动仲裁法律文书
2019-07-07 01:01
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精选案例
劳动争议劳动仲裁
双倍工资从用工之日起第二个月开始起算,最多计算11个月
劳动仲裁 劳动关系
1、你手上现有的材料可以作为证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补交社保、双倍工资、工资、提成、加班工资及拖欠工资的经济补偿。2、如你因此辞职,还能要求离职的经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2003年买保险没有签合同。今年7月31日突然叫明天不用上班。如何?
请了律师就应该与律师沟通
在试合同期内厂里无故辞退员工怎么办
建议您和单位协商解决,协商未果,可收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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