咨询专题
工伤仲裁程序及资料
2019-06-19 01:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问是不是有劳动工伤法,我要申请工伤赔偿,有哪些程序跟要哪些资料?
确认劳动关系-申请工伤认定-要求赔偿,程序很繁琐
七级工伤申请仲裁要带哪些资料?为什么?
您好,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔付及程序
初步判断应该构成6-7级以上伤残等级,建议走法律流程解决。
工伤劳动仲裁需要什么资料
这个是要工伤认定,再做工伤的伤残等级鉴定,再要求赔偿的,,,
点赞
分享
相关知识推荐
工伤赔付协议书范本
电话报税
9999人浏览
工伤赔偿劳动仲裁时效
工伤索赔
9999阅读
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
9999人浏览
浅谈我国劳动仲裁程序的缺陷
劳动仲裁知识
9999人浏览
标准的工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
请问我工作了两个月(差价是本月差价下个月补)他不补差价合法吗
您好,保存好证据可以起诉处理
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
学校安排我们去公司实习。我们说我们应该免费支付200元的住宿
你好建议起诉处理!
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
想今年公司组织体检,体检报告噪音不合格,听力下降。然后我去医
法律分析: 1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。 2、可以去
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
我是一名保安员,昨天晚上上班,凌晨二点睡觉了,理任是我的错,
一、随意罚款违反劳动法吗 1、随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没
我想问一下面试了收服务费正常吗
具体什么情况方便说明一下吗?不然没法提供解答
事业单位的会计能否兼职做其它事业单位的会计
看单位规定,全职的一般不让到外单位兼职
请问实习期一年合理么
您好,实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权