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劳动工伤仲裁法律效率
2019-07-06 00:32
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精选案例
工伤认定和劳动仲裁怎么区分
你的问题比较复杂,建议直接与律师面谈。
工伤住院赔偿和劳动仲裁
你好,首先那个合同违背法律强制性规定没有效,其次在工作时间,工作场地受伤属于工伤,工伤治疗期间工资福利待遇不变。
东莞工伤去哪里做劳动仲裁?
一、属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
咨询你个法律问题哈,就是工伤中劳动仲裁已经裁决用人
按照仲裁裁决履行。
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