咨询专题
双倍工资的仲裁时效起算点
2019-09-08 22:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于双倍工资仲裁时效和经济补偿金的问题
劳动合同法实施条例第七条规定:十一个月双倍工资,及视为无固定期限劳动合同。劳动合同法及其实施条例均使用了“双倍工资”的概念,而没有使用补偿金或赔偿金之类的概念。因此,应当适用关于劳动报酬的仲裁时效规定,即仲裁时效从劳动关系终止之日起计算。你的仲裁请求仍在时效内。
南宁市劳动仲裁委员会,我想问一下“未签订劳动合同要求双倍工资”的诉讼时效是从什么时候起算的?例如,我
你好,时效为一年,可以主张11个月的双倍工资。
请问可否劳动仲裁 申请双倍工资 双倍工资是6年的还是11个月的?
可以申请。
没签劳动合同的双倍工资赔偿有时效吗?
这个是有的,你需要带齐材料,去劳动监察部门即可
点赞
分享
相关知识推荐
支付双倍工资有诉讼时效限制吗
民法典
9999人浏览
双倍工资的仲裁时效从何时起算?
仲裁时效
9999人浏览
双倍工资仲裁申请书范本最新
财会
9999人浏览
双倍工资的诉讼时效怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制
劳动合同纠纷
9999阅读
双倍工资的诉讼时效起算
工资福利
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
劳动争议双倍工资的诉讼时效是多久
劳动合同纠纷
9999阅读
双倍工资诉讼时效起算点
劳动工伤
9999阅读
拖欠工资仲裁申请书最新
财会
9999人浏览
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
9999阅读
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
9999阅读
你好我想问:劳动仲裁裁决已作出最终判决。另一方是否有上述权利
劳动仲裁裁决的效力:劳动仲裁裁决不发生法律效力,劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
9999阅读
被公司解雇,劳动仲裁偏向公司
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
债务人的财产有哪些
债务追讨
9999阅读
我想问一下劳动仲裁问题 现在公司想和我解约 我的劳动合同
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
9999阅读
劳动仲裁后老板不履行义务,需要自己去立案么?
您好,您是单位还是个人呢?我们受理
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
9999阅读
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权