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用人单位违法解除劳动合同的情形
2019-06-16 05:01
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精选案例
合同制工人在什么情形下用人单位可以解除劳动关系
自己去看<劳动合同法>第四章,第三十六条,三十九条,四十条,四十一条
用人单位强行解除劳动合同
用人单位未依法预告解除劳动合同的,可要求用人单位额外支付1个月工资。同时,可获得经济补偿金,在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
用人单位提前解除劳动合同
如果单位合法解除劳动合同,应该每工作一年向你支付一个月本人工资的补偿金,如果单位违法解除劳动合同,应加倍支付补偿金。具体事宜请致电程默律师
用人单位解除劳动合同和员工解除劳动合同对
不管单位、个人解除劳动合同是否有无经济补偿,要看具体情况。补偿标准是前12个月的平均工资。工作满一年补偿一个月的工资。
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