拒不支付劳动报酬罪取保候审
2020-01-17 16:25
找法网官方整理
浏览
-
精选案例北京 拒不支付劳动报酬罪你好！根据数额和具体情节确定。
-
拒不付劳动报酬罪属于刑事案件吗是的，构成犯罪。 《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
-
关于拒不支付劳动报酬罪，2018年法律是怎么规定的？你好。关于这个问题，我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
-
请问谁能分享一些拒不支付劳动报酬案例，谢谢了案例：2012年10月，左某等5名工人到山西省X县人社局投诉，反映X县XXX沟铁矿新一号井（六号井）基建工程承包人刘某拖欠他们2012年6月至10月期间工资。县人民法院审理后，认为被告人刘某行为已构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于刘某在刑事拘留期间已支付拖欠工人的全部工资，并得到谅解，可酌情从轻处罚。法院判处刘某有期徒刑1年，缓刑2年，并处罚金5000元。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中