咨询专题
劳动合同的劳动报酬怎么填写
2020-01-05 05:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
我该怎么样讨要剩余的劳动报酬?
你的情况属于劳动争议,原则上应当通过劳动仲裁程序加以解决.但需要一些时间.我建议你可以聘请律师发放律师函,与单位进行交涉,要求单位支付欠下的工资.以上意见,仅供参考.
与公司签订的劳动合同中劳动报酬写到
双方协商,一般规定明确的可以
未及时足额支付劳动报酬的可以解除劳动合同
依据劳动法规定,未及时足额支付劳动报酬,可以解除劳动合同并要求经济补偿。
没有劳动合同,给个人老板干活(没公司单位)我们俩的雇佣关系,怎么能把劳动报酬要出来?
到当地劳动监察部门投诉或收集证据起诉
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同纠纷中的劳动报酬约定
劳动合同纠纷
9999人浏览
劳动合同劳动报酬怎么写
劳动报酬
9999人浏览
追索劳动报酬起诉状范本专业版
常用文书
9999人浏览
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
快递员劳动用工协议
合同范本
9999人浏览
现在企业要求解除劳动合同。企业现在60岁了,但是已经15年没
结合劳动合同的内容和公司规定处理
美团骑手在有通知的情况下提前送达,扣500元工资合法吗?
你好,建议双方协商处理
你好。公司想方设法以去省外项目为由逼迫员工自动离职
员工在离职后发现公司存在违法行为,可以向劳动行政部门或其他相关部门进行举报。员工的举报有助于揭露公司
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
退休后,我继续在我的公司工作。我能得到补偿吗?
你好!经济性裁员或公司倒闭的,可以要求支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)
我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权