咨询专题
拒不支付劳动报酬罪缓刑标准
2020-01-01 04:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
缓刑期聚众赌博罪量刑标准
1、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。 2、聚众赌博:以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 3、数罪并罚:应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
没有和用人单位签劳动合同,而用人单位拒不支付劳动报酬
你好,你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
没有劳动合同或如何起诉甲方可以按拒不支付劳动报酬案件起诉吗?
您好,根据您的描述,可以起诉,但是名义是追讨劳动报酬,拒不支付劳动报酬是一个刑法上的罪名,需要具备一定的条件才可以。建议您们当面咨询律师,写诉状起诉
我朋友因拒不支付劳动报酬被逮捕,现在已经把工资
你好,涉及的金额大吗?如果涉案数额比较大还是建议尽快委托律师进行处理。
点赞
分享
相关知识推荐
拒不支付劳动报酬罪怎么处罚
9999阅读
拒不支付劳动报酬罪缓刑标准
劳动报酬
9999人浏览
追索劳动报酬起诉状范本专业版
常用文书
9999人浏览
李扬律师
北京市京伦律师事务所
拒不支付劳动报酬罪多久判刑
02:03
9999人已看
拒不支付劳动报酬罪量刑标准是什么
9999阅读
拒不支付劳动报酬罪如何立案
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
李扬律师
北京市京伦律师事务所
拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗
01:38
9999人已看
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,然后因为宿舍环境不
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
公司未培训员工,只要求员工自己看工序的检验标准,员工被诱导后
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动
企业搬迁员工签订的合同是两个地址,能否要求赔偿?
你好。建议协商处理
实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是
在公司提前一个月填了离职,后面口头说不离职,一个月到了这个离
这个的话还是要根据双方之间书面
有工作记录和领导安排工作的微信聊天记录,但没打卡记录,也没写
一、法定节假日强制加班如何举报1、法定节假日强制加班举报如下:(1)拨打举报电话;(2)前往相关的部
我签订了劳动合同,还没正式入职,想解约该怎么办
你好,告知公司离开就行
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权