咨询专题
劳动权利分为劳动报酬权利
2019-12-21 07:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
获得劳动收入属什么权利
您好,获得报酬权
劳动权利得不到保障
你好,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
维护劳动权利
辞职也可以要求单位支付正常的工资,但是要履行提前告知的义务
劳动者权利保障咨询
那你可申请劳动仲裁维权的
点赞
分享
相关知识推荐
追索劳动报酬起诉状范本专业版
常用文书
9999人浏览
工会活动经费申请报告
合同范本
9999人浏览
2022最新用工劳动安全合同范本
财会
9999人浏览
实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是
自己退休了。公司需要赔偿吗?
可以向劳动局投诉
在公司提前一个月填了离职,后面口头说不离职,一个月到了这个离
您好,与单位协商解决
有工作记录和领导安排工作的微信聊天记录,但没打卡记录,也没写
一、法定节假日强制加班如何举报1、法定节假日强制加班举报如下:(1)拨打举报电话;(2)前往相关的部
我签订了劳动合同,还没正式入职,想解约该怎么办
法律分析:你可以解除劳动合同,并要求补偿。可以向法院提起诉讼要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如
我们公司现在要把我们车间剥离并外包给另一企业,并要求我们辞职
与公司协调,必要时可申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权