咨询专题
员工劳动合同简易模板
2019-06-16 05:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工劳动合同保险问题
关于社会保险问题，劳动合同法规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
简易劳动合同到期需要支付经济补偿金吗
只要符合支付补偿金的条件就应当支付，劳动合同不存在简易或复杂之分。V
简易的劳动合同具有法律效力吗
没有具体的规定
员工的劳动合同问题
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同样本怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
9999人浏览
简单劳动合同怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
酒楼员工劳动合同
财会
9999人浏览
劳动合同范文
劳动合同纠纷
9999阅读
员工劳动合同续签申请书
财会
9999人浏览
劳动合同模板
劳动合同纠纷
9999阅读
职工劳动合同范本简单
劳动合同范本
9999人浏览
公司员工劳动合同范本 简单
劳动合同范本
9999人浏览
企业员工劳动合同模板
劳动合同知识
9999人浏览
单位用工劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
～等待休假。包括但不限于婚假、哺乳假、工伤假、乙方入职后按甲
按照公司的规章制度处理
法院什么时候在元旦放假上班？
法律分析：根据相关规定，法院的放假时间为一些法定的节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆
关于未婚流产是否享有假期的问题
未婚流产享产假。具体操作：1) 怀孕未满4个月流产，申请15天产假；2) 怀孕满4个月流产，申请42
试用期主动离职没有学习补助合法吗？
离职应得实际工资。具体操作：1. 确认公司学习补助政策；2. 提交书面离职申请并办理交接；3. 如公
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让
法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后
我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依据：
浑南区雇员婚假是多少天
一、婚假多少天1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
