咨询专题
公司不给员工签劳动合同属于违法吗
2019-07-18 00:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同算是违法吗?
1、没有签订劳动合同,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资…… 2、关于辞职,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
公司不给员工买社保违法吗
以下意见仅供参考:“违法了。”
公司在注册之前一年以公司名义与员工签订劳动合同,公司属于违法违规吗?
不违法的.
员工离职老板不给工资 (我们没有签劳动合同)员工怎么样才能拿回属于自己的利益
拖欠工资有多种途径可以维权,可以投诉,仲裁,没签劳动合同也是,关键看你的证据材料了。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不和你签劳动合同有没有违法
劳动合同纠纷
9999阅读
公司解除劳动合同通知书
财会
9999人浏览
劳动单位不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同属于犯法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
9999人浏览
劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同
9999人浏览
公司不签劳动合同违法吗?
劳动合同的订立
9999人浏览
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
9999人浏览
公司没有给劳动合同给员工合法吗
劳动合同
9999人浏览
公司没有给员工劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999人浏览
企业用工不签劳动合同犯法吗
劳动合同知识
9999人浏览
单位未签订劳动合同属于违法吗
劳动合同知识
9999人浏览
在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
劳动合同纠纷
9999人浏览
合同规定学期结束前一个月辞职,中途想走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
超级市场刚入职不久,通知晚上回店盘点,此时领导说不批怎么办
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
试用期为6个月,3个月后可以辞职吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
错过做劳动能力鉴定时间可以再次去申请嘛
劳动能力鉴定未能提出再次鉴定申请是因为劳动能力鉴定委员会违法的,劳动者可以申请行政复议或者直接提起行
我在公司到今天是干了一个月23天也没有合同今天去提离职说月底
公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司
老板拖欠我的工资,不给我钱
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
你好,干活不给签合同是违法吗?
在工地干活双方不签合同的行为属于违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系,应当自用人之日起一个月内与工人
企业单方面解除三方协议,现在协商赔偿试用期50%的工资。
法律分析:有下列情形之一的,试用期解除合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权