员工劳动合同解聘通知书
2019-07-12 01:24
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精选案例关于即时解聘员工问题无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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员工自己打印解聘通知书我认为应当由公司方举证该文件的真实性。
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解聘员工怎么赔偿如果你是在上下班途中遭遇的车祸，那么你可以主张工伤赔偿。否则，你只能要求单位向你支付经济补偿金。 如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
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被公司解聘后，如果想要补偿，是否在解聘通知书上签字应当根据解聘书的内容决定是否签字，如果仅表明解聘意思，没有“因员工本人自愿提出解聘”意思的，可以签字。至于对内容不服的，可以向劳动仲裁申请裁决。
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